Darbs un sociālās lietas
Darbs un sociālās lietas
Vācijai ir svarīgi, lai Eiropas un starptautiskajā līmenī tiktu īstenota progresīva sociālā un nodarbinātības politika.
Vācija vēlas panākt, lai globalizācijas procesu gaitā vispasaules konkurences cīņas apstākļos tiktu noteikti stingrāki sociālie standarti un palielinātas darbinieku tiesības.
Darba un sociālo lietu nodaļa pievēršas aktuālajām sabiedriski politiskajām attīstības tendencēm un divpusējo un daudzpusējo attiecību paplašināšanas jautājumiem, īpašu uzmanību pievēršot ES kopējās politikas sociāli politiskajiem aspektiem.
Šajā kontekstā norit cieša sadarbība ar kompetentajām ministrijām, sociālajiem partneriem un nevalstiskajām organizācijām, kā arī regulāri uzmanība tiek pievērsta Latvijas sabiedriskās un sociāli politiskās attīstības tendencēm un to analīzei.
2011. gada 1. maijā Vācijas Federatīvajā Republikā zaudē spēku pārejas noteikumi attiecībā uz darba spēka brīvu pārvietošanos, kas nāk no Latvijas un citām valstīm, kuras 2004. gadā iestājās Eiropas Savienībā – Polijas, Ungārijas, Čehijas, Slovākijas, Slovēnijas, Igaunijas un Lietuvas.
Darbs Vācijā
Minimālie sociālie standarti ES
Līdz ar Latvijas iestāšanos ES sadarbība ar Vācijas Federatīvo Republiku sociālajā jomā ieguva citādu raksturu. Sociālā politika gan joprojām pamatā ir dalībvalstu kompetencē, tomēr ES mērogā tika noteikti vienoti minimālie sociālie standarti. Tie ir saistoši visām dalībvalstīm un to mērķis ir nepieļaut situāciju, kad Eiropā konkurences dēļ cieš sociālās jomas sasniegumi. Šajā ziņā ir runa par izmaiņām tajos nacionālajos likumdošanas aktos, kas varētu negatīvi ietekmēt personu brīvo kustību Eiropā. Bet dalībvalstu sociālās apdrošināšanas sistēmas individuālās pazīmes joprojām saglabājas.
plašāk
Federālas Darba un sociālo lietu ministrijas informācijas lapā „Sociālā politika - aktuālie skaitļi“ atrodami dati par iedzīvotaju skaitu un demogrāfiju, darba tirgu, sociālajiem pabalstiem, sociālo nodrošinājumu un sociālajām izmaksām.
Sociāla politika Vācijā
